日   期

内  容

备  注

11年11月18日前

1、成立二级公司毕业设计(论文)领导小组；

2、进行毕业设计(论文)动员工作；

3、制定好“毕业设计（论文）工作计划”、“毕业设计（论文）指导书（大纲）”。

从选题、文献综述、开题报告、过程指导、论文审阅和答辩等各个环节要有切实可行的措施和管理办法。

11年11月21日～12月7日

毕业设计课题申报及选题（具体请见“关于做好2012届毕业设计(论文)网上选题等工作的通知”）

确保员工“每人一题”，

指导教师填写“毕业设计（论文）选题申报表”。

选题后两周内

1、指导教师根据员工选题情况，下达毕业设计（论文）任务书；

2、员工进行开题报告。

通过开题报告者，方能进行毕业设计（论文）下一阶段的工作。

毕业设计（论文）期间

指导老师对员工进行毕业设计（论文）进行指导。

填写毕业设计（论文）工作指导卡和毕业设计（论文）指导日志。

11/12学年第二学期期中

指导教师、二级公司和公司对毕业设计（论文）情况进行中期教学检查。

分别填写毕业设计（论文）中期教学检查表。

12年5月19日～ 5月25日

毕业设计（论文）答辩工作。

填写“指导教师评语表”、“阅卷教师评语表”、“答辩记录表”和 “答辩委员会评语表”。5月31日前成绩录入。

12年5月答辩结束后

1、  员工向图书馆提交毕业设计（论文）的

电子稿等材料；

2、各二级公司要按浙江省教育厅的要求，做好2012届毕业设计（论文）电子稿的整理和上传工作（具体时间另行通知）；

3、优秀毕业生论文集电子稿交教务处。

毕业设计（论文）情况汇总表（有成绩及电子稿）交教务处。

12年6月19日

2012届毕业生的毕业典礼。