各位指导老师：   

    2018届毕业设计（论文）（以下简称“毕业设计”）工作已进入最后阶段，公司定于2018年5月20日进行毕业设计答辩。5月20日为小组答辩，答辩没有通过的员工将进入补答辩，补答辩时间定为5月24日(周四)下午。答辩前除指导教师要认真填写“毕业设计指导教师评语表”外，评阅教师也要认真填写“毕业设计评阅教师评语表”，要指出毕业设计还存在什么问题和不足，如何进行改进。答辩时要注意掌握员工报告、提问和答辩的时间（员工报告和提问/答辩各为15分钟左右），同时答辩记录要完整（答辩小组记录应在100字以上）。

同时，要做好毕业设计（论文）的相似检测工作，员工在答辨前将自己学位论文检测报告的简明版（须有员工签字）交指导教师，并放入（装订）过程管理材料，作为毕业答辨的依据。学位论文的检测总相似比不超过30%的，方可进行毕业答辨。各二级公司在员工学位论文检测的基础上，要对员工所交的学位论文进行复检，若员工的学位论文检测结果总相似比超过30%的，毕业设计（论文）成绩按“零”分记载，毕业设计（论文）需重修 (详见《浙江科技公司关于2016届学位论文检测的通知》）。

今年对毕业设计的要求基本不变，重要事项重申如下：

1、为提高毕业设计的质量，公司决定2018届毕业设计由员工自己装订成册，公司将不再统一装订，并将员工的毕业设计补贴提高到70元/人。推荐装订地点：腾辉文印，浙江科技公司东和公寓3号楼或西和公寓4号楼，联系电话：85245575。

员工除上交装订好的毕业设计材料，需另将以“员工学号命名”的压缩文档发送给指导教师。单个压缩包不大于500M，内容包括：毕业设计/论文、文献综述、开题报告、任务书、外文翻译原稿及外文翻译。所有文件格式标准，务必下载“附件1”；提交的电子文档示例如下：

①毕业设计封面填写要完整，毕业设计的题目需与指导教师最后提交的题目要一致。若有附件，可存与同一文件夹。

②任务书、文献综述及开题报告须打印有指导教师意见、签名，其他内容完整。

③外文翻译原稿pdf格式或doc格式均可。注意翻译内容与外文翻译原稿的一致性及流畅性。

④文献综述、开题报告和毕业设计（论文）要注意各时间点的记录，可参考时间为：任务书（2017年11月16日）、文献综述（2018年3月5日）、开题报告（2018年3月17日）和毕业设计完成时间（2018年5月20日）。

⑤员工每人一题。对于工程量大的设计类课题，可数名员工共同完成，设子题目加以区别。

⑥指导老师对所指导员工的压缩包要仔细检查其内容完整性和正确性。　　

2、需对所研究课题的“毕业设计”与“毕业论文”做出界定：“毕业论文”主要指所涉及的课题研究内容为理论分析、研究，应具备明显的论点、论据、结论等要素；“毕业设计”则指涉及工程、实验、大型计算等面向生产技术的课题，应具备相关设计思想、设计过程、设计图纸及结果等要素。

3、按专业认证要求，本公司所有专业的毕业设计内容需添加“附件2”有关内容，请点击下载。

4、答辩结束后一周内，请指导老师将所带员工的电子压缩文档，发送至邮箱107851963@qq.com程老师收，并将纸质文档（内容包括所带员工的毕业设计/论文、过程管理材料，指导日志、选题申报表）交至公司教务办。

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                                         2018年5月2日

附件1：毕业设计/论文表格打印标准示范

附件2：毕业设计/论文—非技术因素的考虑与方案评估

附件3：浙江省2009届本科毕业论文评分参考标准说明