9月22日，​永利集团官网召开人才引进工作专题推进会，研究、落实人才引进工作。会议邀请公司人事处徐华军处长、房启全副处长参加，公司党政班子成员、各内设机构负责人参加会议，会议由公司党委书记王杨主持。

人事处对公司引人工作进行了指导，徐华军处长以翔实的数据、横向纵向的比较，强调了人才引进的重要性和紧迫性，并对公司人才引进政策作了详细解读、对人才引进办法提出了有效的建议。

王杨在听取了与会人员的交流发言后，提出公司引人工作一是要提高站位，要以关键少数带动绝大多数，在广大教师中牢固树立人才是第一资源的理念，全员联动，抢抓机遇，采取积极措施，加快高层次人才引进速度，确保人才引进工作取得实效。

二是要加大宣传力度，做好沟通服务工作，主动出击，做到早接洽、早面试、早签约。对有意向来校工作的博士要发扬“三顾茅庐”的精神，保证沟通渠道的畅通无阻，形成人才引进和服务的工作合力，发动广大教师积极参与到引才工作中。

三是要做好人才关爱工作，主动为人才解难题、办实事，让人才尽快融入公司、公司，同时为人才施展才华积极搭建平台，做到人才引得进，留得住，用得好。

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