当下正值2020届毕业生求职择业的关键时期，受新冠肺炎疫情影响，毕业生就业形势复杂严峻。​公司党委围绕“稳就业，促发展”大局，积极谋划，主动作为，召开就业工作专题会议，科学研判，多措并举，按照“线下放缓、线上加速”的原则，充分利用网络载体，扎实推进公司2020届毕业生就业工作。

集团统筹，公司主导，双向联动抓就业。按照公司统筹部署，​永利集团官网及时召开就业工作专题会议，积极调整创新疫情防控形势下的就业工作思路，狠抓工作落实，在发动就业辅导员、毕业班班主任将公司就业举措层层落实落细的同时，与公司招就处层层联动，就业数据共建共享，充分利用网络载体，创新就业工作形式，加强就业升学指导与帮扶，为公司营造良好就业氛围。

精准排摸，个性指导，因院制宜促就业。今年，公司共有本科毕业生289名，公司对2020届毕业生就业情况进行了全面、系统、逐一到人的精准排摸，第一时间掌握疫情防控下公司每一位毕业生的就业状态、就业心理和就业需求，重点梳理未就业员工未就业的原因、目前就业进展、遇到的就业困难等，做到“一生一档”，持续关注与指导，根据就业需求定向精准推送有关招聘信息，提高求职信息有效覆盖和求职成功率。

员工助力，拓展渠道，树立信心稳就业。公司借助员工资源，主动联系员工企业，根据企业需求精准向员工企业推荐公司2020届毕业生，努力为毕业生拓展就业渠道，目前员工企业美仪自动化有限公司已招聘公司5名员工。员工们也通过录助力视频的方式为公司2020届毕业生加油打气，进一步增强了毕业生就业信心。