5月7日下午，为更好地推进公司12届毕业生的就业工作，切实保障毕业生的就业质量，积极帮扶就业有困难的员工，公司在C1—437召开了2012届毕业生就业工作推进会。会议由公司党总支副书记陶永建主持。公司经理何致远、公司党总支书记项新建、公司副经理蒋惠忠、2012届就业工作联络员以及2012届毕业班的核心骨干参加了本次会议。

会议共分三个部分。首先2012届就业工作联络员对截止5月7日，公司在全校11个二级单位的就业签约排名以及四个专业、13个班级的就业签约情况作了汇报，并对每个班级存在的问题作了简要通报。

其后，每位毕业班的核心骨干详细分析了本班级的就业情况，指出了存在的具体问题，比如有的员工截至目前仍然就业积极性不高，主动出击意识不强，需要督促提醒；有的员工三方协议交给公司，在等待公司返还，需要动员员工积极与公司沟通；有的员工考研失败后心理情绪可能会受到影响，需要心理安抚，如何为其更好找到就业出路；有的员工就业方面思想不定，如何加强就业指导等等。

最后，针对反映的问题，公司领导先是肯定了每位核心骨干就业方面所做的努力，并根据公司历年的就业工作经验，结合2012届毕业生的就业形势进行了总结指导。明确强调了员工党员以及核心骨干在就业中的先锋模范作用，指出了员工就业主动出击的重要性，在就业观念上强调了先就业再择业的认识，并明确表示了对就业可能困难的员工的帮扶举措。

   通过本次推进会，进一步认清了当前严峻的就业形势，为接下来公司的就业工作再进一步思想上统一了认识，行动上有了把手，心气上有了干劲。